Vos likes facebook en disent long sur votre QI…
Une étude de M. Kosinski (2014) a montré l’existence de liens significatifs entre QI et certains likes facebook. “Les résultats montrent qu’il y a des liens significatifs entre comportement en ligne et personnalité, intelligence et d’autres traits. En explorant ces liens, il est possible de prédire avec précision les profils psycho-démographiques individuels” A gauche, les likes facebook les plus fortement corrélés à un haut QI. A droite à l’inverse, les likes corrélés à une faible intelligence… “Measurement and prediction of individual and group differences in the digital environment”, Kosinski M.(2014)
Interview d’Arthur Jensen par Christopher Langan.
Christopher Langan a été évalué à 200 de Q.I et est souvent appelé “the smartest man of America” par les médias. http://en.wikipedia.org/wiki/Christopher_Langan Arthur Jensen, décédé il y a un an, est un des plus grands experts en matière d’intelligence, auteur du célèbre et très complet “The g factor” (1998). A consulter pour mieux comprendre ce qu’est l’intelligence, cette excellente interview… Dialogue Arthur Jensen – Christopher Langan Méga Fundation
Les grands tabous de la génétique: race, intelligence et violence.
Très intéressant article de Nature, 2013, pointant les “3 sujets les plus tabous actuellement en génétique: la race, l’intelligence et la violence” Article de Nature, 2013, Taboo. “As far as genetic taboos go, race is probably one of the most heavily policed from within the scientific community, largely because of the way researchers have examined its intersection with other controversial traits, such as intelligence” “some researchers have asked whether the taboo on the genetics of race has become so severe that it bars legitimate research. In 2005, for instance, geneticist Bruce Lahn of the University of Chicago in Illinois published studies3,4 suggesting that variants of two brain-development genes possibly linked to intelligence are evolving differently in white Europeans and African ethnic groups”
Les gènes de la “torsion dystonia” augmentent considérablement le Q.I.
Les gènes prédisposant à la “torsion dystonia”, une variante rare de dystonie retrouvée plus fréquemment chez les juifs ashkénazes (l’ethnie ayant le plus haut Q.I moyen, 110, pertinemment parce que la fréquence des allèles pour une haute intelligence y est plus élevée) augmentent considérablement le Q.I. La recherche fait état d’un gain de plus de 10 points de Q.I pour les porteurs hétérozygotes (la maladie est dominante, les personnes sont atteintes avec un seul allèle muté). Le Q.I moyen des patients est de 121, contre 111 pour les contrôles. http://www.examiner.com/article/rare-genetic-condition-linked-with-high-iq “Unlike most genetic diseases, torsion dystoni is dominant. You only need one copy of the mutant gene to have problems.…
“A troublesome inheritance. Genes, race and human history”
Be very cautious… the egalitarian fanatics will not be happy “A Troublesome Inheritance“, by science journalist Nicholas Wade, 2014, was published in June by Penguin Press in New York. The 278-page work garnered suggests that genetic differences (rather than culture) explain, for instance, why Western governments are more stable than those in African countries. Wade is former staff reporter and editor at the New York Times, Science and Nature. http://www.amazon.com/Troublesome-Inheritance-Genes-Human-History/dp/1594204462
QI et maladies
QI moyen pour différentes maladies
Estimation du Q.I par neuro-imagerie.
Une équipe de scientifiques sino-américano-coréens vient de développer une méthode pour estimer assez précisément le Q.I par un simple MRI (Magnetic Resonnance Imaging ou Imagerie cérébrale par Résonance Magnétique). Pour ce faire, les chercheurs se focalisent particulièrement sur la substance grise et blanche du cerveau. Les auteurs expliquent que cette méthode est particulièrement intéressante pour estimer l’intelligence de très jeunes enfants à qui il n’est pas encore possible de faire passer des tests de Q.I. L’article entier ici, en open acces. Wang L, Wee C-Y, Suk H-I, Tang X, Shen D (2015) MRI-Based Intelligence Quotient (IQ) Ci-dessous, 4 différentes méthodes d’estimation employées (cliquer pour agrandir).
Les gens intelligents aiment la musique classique.
“Why More Intelligent Individuals Like Classical Music ?” Journal of Behavioral Decision Making, J. Behav. Dec. Making 25: 264–275 (2012)
Le Point brise le tabou “L’intelligence moyenne diminue en France et en Europe”.
Courageux mais pas téméraire… le journal français Le Point parle (et donne le lien) d’une étude de Lynn et Dutton (2016) sans oser évoquer la principale cause de la baisse d’intelligence évoquée par cette étude, à savoir l’immigration massive d’afro-maghrébins génétiquement moins intelligents que les européens natifs. http://www.lepoint.fr/science/l-inversion-de-la-courbe-du-q-i-23-06-2016-2049092_25.php Le site Fdesouche.com reprend également l’étude de Lynn et Dutton et ose parler du problème migratoire. “D’après l’étude des 2 spécialistes, Edward Dutton et Richard Flynn: « l’arrivée d’immigrés aux QI inférieur à la population française pourrait expliquer le déclin. Cette immigration a eu lieu dans toute l’Europe occidentale et nombre d’études montre que les nord-africains et les sud-asiatiques (moyen-orientaux) ont un QI…
Le Q.I moyen dans un job permet de prédire la composition raciale dans ce job
L’intelligence moyenne nécessaire pour bien performer dans un job varie fortement. Il va d’à peu près 90 de Q.I moyen dans les postes à basse qualification (chauffeurs, aides-soignants, éboueurs…) à 110 de Q.I moyen dans les fonctions les plus complexes et généralement les mieux rémunérées (avocats, médecins…). Plus la complexité cognitive d’un job est importante, plus le Q.I moyen dans ce job sera élevé. Par ailleurs, plus le Q.I moyen dans un job est élevé, plus la part d’asiatiques de l’est et d’européens sera élevée. A l’inverse la proportion d’africains se réduit tandis que la complexité d’un job augmente. “Putting spearman’s hypothesis to work: job I.Q. as a predictor of employee…
